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INFIRMIER OU TECHNICIEN PRELEVEUR H/F

Accueil / Offres d'emploi / INFIRMIER OU TECHNICIEN PRELEVEUR H/F

INFIRMIER OU TECHNICIEN PRELEVEUR H/F

CDI 67 (Bas-Rhin) Publiée il y a 42 jours

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un préleveur pour notre site des DEUX RIVES situé 8 rue François Epailly 67000 Strasbourg. Le laboratoire se situe à proximité de Kehl et de ses commerces, ainsi que le jardin des DEUX RIVES et à seulement 10 minutes du centre-ville de Strasbourg.

Au sein de notre équipe reconnue agréable, disponible et chaleureuse, vos missions seront les suivantes :

  • Accueillir la patientèle,
  • Effectuer les activités de prélèvements au laboratoire, à domicile et en clinique
  • Réceptionner, trier et contrôler les prélèvements avant envoi sur nos plateaux techniques

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier avec idéalement l’AFGSU II en cours de validité ou êtes diplômé(e) d’un BTS ABM ( ou diplôme d’équivalent permettant d’exercer en qualité de Technicien de laboratoire.)

Vous possédez impérativement le Certificat de Capacité à effectuer des Prélèvements Sanguins (CCEPS) et justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Doté(e) d’une bonne capacité d’organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service. Par ailleurs, vous avez de bonnes capacités d’adaptation et d’intégration.

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée ? Alors contactez-nous !

Rémunération et avantages

Rémunération

Rémunération selon la grille conventionnelle des laboratoires ainsi qu’une prime d’assiduité

Avantages

Horaires de journée
Horaires fixes
Pas de jours fériés ni dimanches
Heures supplémentaires valorisées
Prime de participation
CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, cadeau de fin d’année, sorties organisées durant l’année…)
Divers évènements organisés par le service Communication (participation aux courses de Strasbourg, compétition de basketball…),
Mutuelle avantageuse (prise en charge à 60 %)
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